2026年新春开始，泰康保障集团(以下简称“泰康”)迈入成立三十周年。三十而立，向善而新，泰康认真发布全新的品牌视觉形象开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，在机场、在高铁、在户外地标，向客户和公众传递品牌背后对“尊新生命 以东谈主为本”价值不雅的信守，以及“幸福生活 泰康相伴”的原意和道喜。

　　图：泰康全新品牌视觉亮相机场、高铁和户外地标

　　三十年景长，对于一家企业而言，不仅是鸿沟的跳跃，买卖模式的探索和老练，更是初心的考据。自1996年景立，泰康从一家初创寿险公司，徐徐成长为连续八年位列世界500强的保障集团，其始创的新寿险买卖模式引颈了中国寿险业高质地发展的标的。这其中关节，在于泰康的功绩，永久围绕着知足“东谈主”的需求。在东谈主口老龄化加快、龟龄时期呼啸而来的大布景下，泰康将企业成长与民生需求、社会包袱深邃相连。在30周年司庆之际进行品牌视觉形象焕新，是步入“而立之年”的泰康，向外界传递的一份明晰的抒发：以愈加检朴、当代、亲和的形象，回话东谈主们对健康、龟龄与富裕生活的期待。

　　(一)变与不变：品牌标志里的“东谈主”与“情”

　　品牌视觉形象的演进，映射着企业价值不雅与时期语境的变化。回望三十年，泰康品牌标志的每一次迭代，皆永久围绕一个中枢——“东谈主”，紧扣寿险的践诺——“生命”。

　　图：泰康品牌标志的迭代

　　生命与“东谈主”，是泰康品牌的原点。

　　早在1996年8月泰康东谈主寿成立之初，泰康保障集团创举东谈主、董事长兼首席实行官陈东升便为标志定下三项原则：给与代表生命的绿色、融入“东谈主”的元素、使用灵动不刻板的“泰康”汉字。从此，将“东谈主”刻在心中的绿色标志，以及亲和的“泰康”二字，共同组成泰康品牌的中枢视觉资产。

　　2016年，追随集团化改选的完成，泰康推出更具时期特点的新品牌标志，明晰展现“保障、资管、医养”三伟业务板块。三十周年之际，泰康再度焕新VI。

　　最直不雅的变化，在于“作念减法”与“增温度”。新标志搁置了英文与业务形色，强化中枢元素，增强识别后果。这背后，是泰康历经三十年积淀后，“新寿险”模式所赋予的自信与强项。颜色与质感亦悄然滚动：以往带有金融属性的金属后光，被扁平化、纯色的贪图取代；经典“泰康绿”明度擢升，显得千里稳而和睦，传递出持续、轻柔且强项的力量。对“和睦”的突显，正呼应着泰康从传统金融机构向全生命周期健康和钞票经管与服务机构的转型。

　　“变”督察“不变”。承载着泰康精神内核的菱形标志、舒同体“泰康”、绿色三大中枢元素被无缺保留并赐与强化，全心微调更契合当代审好意思。

　　图：泰康LOGO焕新变化

　　在这次升级中，那枚经典的菱形标志经角度养息与圆角处理，线条更通顺、曲率更平滑，标记更圆满的东谈主生与更周至的呵护。视觉中心的“东谈主”字被进一步隆起，既强化“以东谈主为本”的价值不雅，亦契合黄金比例，达成东谈主文与好意思学的和洽。与此同期，源于舒同体、经笔画修整的汉文圭臬字，这次养息后，兼蓄书道灵动与企业刚强，均衡介意与亲和。

　　陈东升曾提到：“泰康始于保障，是以关注生命、聘请绿色；之后咱们融入前锋，追求芳华靓丽；如今的泰康，如团结位‘亲和诚信’的友东谈主，代表着龟龄时期全新的生活模样。”全新的品牌视觉形象，恰是这种生活模样的最好注解：检朴、当代、优雅，既有岁月的积淀，又充满当代企业的活力。

　　(二)以东谈主为本：生命价值不雅的三十年实践

　　若是说VI视觉形象是品牌的面貌，那么品牌标志中所蕴含的“尊新生命 以东谈主为本”的价值不雅，则是企业的DNA。泰康VI变迁，实则是对生命意旨的持续信守、继续升华。

　　“价值不雅不成挂在墙上，要在实践中熟谙。”往常三十年，泰康秉持“以东谈主为本”的向善初心，徐徐凝炼就“尊新生命、关爱生命、礼赞生命”的中枢价值不雅。它并非诬捏而来，而是在一次次交代熟谙与聘请、一次次细目与信守的过程中滋长出来，融入企业文化的血液肌理。

　　三个真确的故事，串联起泰康价值不雅的铸就之路。

　　第一个故事始于包袱，诞生“关爱生命”之本。2003年非典冷酷，泰康向北京回击非典的医护东谈主员援救保障。陈东升将理赔金送到一位殉职大夫的遗属手中时，贯通体会到了保障对于家庭的意旨。泰康对保障行业的意志，运行从单纯的风险保障升维至对家庭的爱与包袱，提倡了“为爱守法，让家无忧”。从此，泰康东谈主寿保障的功绩，和“东谈主”的关爱、“东谈主”的包袱深邃绑定。

　　图：2003年，陈东升向恶运被非典夺去生命的医护东谈主员家属送去理赔款

　　第二个故事源于尊重，体悟生命的价值。2008年汶川地震，伤一火惨重，但泰康最大的一笔理赔，却独一12万元。泰康本来瞻望要赔3亿元、1亿元，终末只赔了500万元。因为太多东谈主莫得买保障，或者独一特别低额的保障。陈东升在向一位遭难女孩的父母送去理赔款时，合手住那对父母的手，从内心中迸发出“买保障即是尊新生命”的观念。保障让无价的生命有了千里甸甸的价值，尊新生命也成为泰康价值不雅中枢的组成部分。

　　图：2008年，陈东升牵着在汶川地震中遭难的女孩父母的手

　　第三个故事升华对生命的气派，提供全生命周期精彩东谈主生的可能性。2008年，泰康团队赴好意思检会养老社区。在北卡罗来纳州，陈东升看到95岁的老东谈主在跑步，打扮前锋的老配头在跳芭蕾。那种生命束缚、活力不啻的现象与中国老年东谈主的晚年酿成显著对比。“让生命的旅程流光溢彩”，成为泰康插足养老产业的能源源头。今天，在泰康之家养老社区，当年看到的图景依然落地为活生生的现实，泰康的功绩，拓展出中国东谈主晚年生活安排的更多可能性。

　　2009年，陈东升在好意思国养老社区和百岁老东谈主合影

　　2025年，陈东升和泰康之家的百岁住户合影

　　三十年来，恰是这一个个真确而深化的故事，驱动着泰康继续念念考：保障还能为“东谈主”作念什么？

　　谜底不啻于保障赔付自身，而在于围绕东谈主的布帛菽粟，以及背后的爱与包袱、庄严与礼赞，持续推广对“生命”的督察半径。也正因如斯，泰康的中枢价值不雅不是“借用”来的，更不是“贪图”出来的，而是与行业属性深邃相连、在一次次实践熟谙中继续迭代完善的共同信念与看成准则。它既明确了企业文化的底线与根基，也随机携带实践、凝华团队，并鞭策泰康在龟龄时期持续上前，竭力于成为东谈主们幸福生活的一部分。泰康品牌视觉标志中的东谈主，不仅位于VI的中心，也存在于泰康功绩的中枢、泰康东谈主的内心。

　　(三)三十而立：以新寿险构建龟龄时期的泰康决议

　　价值不雅的生命力，在于融入功绩的发展，携带政策的标的。追随龟龄时期的到来，百岁东谈主生莅临，历久带病生活已成为多数常态，“学习-工作-退休”的三段式东谈主生受到挑战。泰康尖锐地知悉到，传统寿险逻辑已难以知足东谈主们对全生命周期健康与钞票经管的详尽需求。保障功绩的意旨，在于提供“从摇篮到天国”的全程陪伴。

　　为此，泰康用十余年时候，探索将虚拟的保障支付与实体的医养康宁服务深度连合，始创了“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”买卖模式。

　　这一模式并非诬捏而来，而是源于企业历久秉持的价值不雅在买卖实践中的当然延长——永久以“东谈主”的需求为圆心伸开布局。正因对持以“以东谈主为本”，其买卖旅途便也当然地聚焦于对东谈主的切实关注。泰康莫得聘请盲目跨界，而是朝着穷苦却更可持续的标的深耕，专注作念好与“东谈主”相干的这份功绩。

　　这是一次前瞻的政策跃迁。在支付端，泰康通过保障居品为客户集中将来的健康医疗与养老资金；在服务端，徐徐树立了袒护世界的线下医养康宁无缝对接服务辘集；在投资端，泰康进展保障资金“耐烦本钱”的上风，反哺医养基础设施建筑。三端协同，互相提拔，酿成了一个良性轮回：实体服务让保障居品更具温度与诱惑力，而安适的支付智力也为服务体系的历久运营提供了撑持。

　　戒指现在，泰康经管资产鸿沟超4.5万亿元，其中待业金经管鸿沟超1.1万亿元；泰康之家养老社区布局世界37城47个神情，已矣24城27社区连锁运营，超2万名长者在这里享受着高品性的养须生活；泰康医疗酿成了东西南朔中五大医学中心的时势，泰康口腔和泰康“健保通”辘集袒护世界31个省份320余个地市。这种“保障+医养”的模式，澈底突破了传统寿险业只管“死后事”或“赔钱事”的局限，将服务延长至全生命周期的每一个要领。承载着为客户提供全生命周期养老、健康、钞票计较决议的“幸福有约”，依然累计销售30万件，成为接纳市集熟谙、受到市集认同的措置决议。

　　图：泰康大健康产业生态医养康宁实体布局

　　泰康品牌标志中三个深邃团员的绿色色块，恰是这种“三端协同”政策在视觉上的投射。它们紧凑、互助、互为撑持，标记着泰康保障、资管、医养三大板块在“新寿险”逻辑下的深度和会与高效运转。

　　古语云：“三十而立”。于泰康，所“立”者，不仅是一个着实赖的民族品牌，更是一种引颈寿险业改进的买卖模式，一套交代龟龄时期的“泰康决议”。

　　在VI焕新的背后，咱们看到的是一家企业对时期的知悉与对社会的原意。从1996到2026，泰康永久聘请作念“正确而穷苦的事”，对持历久方针，信赖买卖向善。

　　步入2026年，泰康将连接督察千门万户的幸福，并积极鞭策养老不雅念与社会服务的变嫌，助力每个东谈主在龟龄时期安祥老去、富裕生活。

　　正如新标志中阿谁被要点隆起的“东谈主”字——不管时期如何变迁，不管工夫如何迭代，泰康“以东谈主为本”的初心从未改变。这抹愈加亮堂、和睦的“泰康绿”，将连接在龟龄时期，书写对于生命、对于爱、对于庄严的动东谈主篇章。

　　三十岁的泰康开云(中国)Kaiyun·体育官方网站-登录入口，风姿潇洒，将来可期。